Con i colleghi senti spesso di non ricevere il giusto riconoscimento, valore e apprezzamento nonostante tutti i tuoi sforzi e impegni?
É probabile che il Centro Funzionale “Volontà” nel tuo Human Design sia Percettivo. Non ti preoccupare, non è la fine del mondo! 😃
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👇🏻Scopriamo insieme cosa significa e cosa comporta.👇🏻
Prima, una piccola introduzione:
– Caratteristiche generali dei 9 centri funzionali di Human Design
I 9 centri funzionali sono rappresentati da nove forme geometriche e sono gli elementi costitutivi primari di un grafico Human Design. I centri possono essere Attivi (colorati) o Percettivi (bianchi). Entrambe le modalità hanno capacità differenti. I centri Attivi rappresentano il nostro modo di essere ben definito e riconoscibile da noi e dagli altri, ciò che nel nostro carattere è stabile e costante; i centri Percettivi sono invece aree del nostro carattere aperte al mondo esterno, che possono ricevere influenze positive o negative e che sono in grado di osservare ed imparare dai nostri colleghi e collaboratori.
👇🏻Esempio di Grafico Human Design con il centro Volontà Percettivo 👇🏻
E ora, scopriamo insieme cosa significa avere il Centro Volontà Percettivo. 😎
Centro Volontà Percettivo
Le persone con il centro Volontà percettivo sono brave a percepire per cosa gli altri hanno forza di volontà e chi può contribuire volontariamente a progetti comuni. Sono anche in grado di distinguere tra chi ha una sana autostima e chi invece fa solo finta o sta cercando di compensare.
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Potenziale: Grazie al mio centro Volontà percettivo, so quando vale la pena usare la mia forza di volontà in un progetto o attività, valutando in base alla situazione in cui mi trovo coinvolto e a quanto mi convenga. Sono anche bravo a percepire i bisogni e le necessità delle persone con cui collaboro. So come stimolare la forza di volontà negli altri e sono aperto a collaborare, ma solo se le mie esigenze saranno rispettate e sarà vantaggioso per lo sviluppo della comunità.
Difficoltà: Il mio centro Volontà percettivo mi può rendere insicuro della mia autostima e del mio valore. Tendo quindi a credere che il mio valore e la mia forza di volontà debbano sempre essere dimostrati. Allora a volte finisco per lavorare il doppio, parlare il doppio, aiutare il doppio, insomma a cercare di compensare questa sensazione di apparente mancanza, per paura di non essere all’altezza della situazione o degli altri collaboratori. A lungo termine questo potrebbe danneggiare la mia salute, perché la mia forza di volontà non è sempre disponibile, ma solo quando vengo riconosciuto per il mio valore come professionista. Quanto ai bisogni materiali, non sempre riesco a ottenere le risorse economiche necessarie e giuste per il mio sforzo. Faccio difficoltà a sapere quante risorse vadano impiegate nelle situazioni lavorative e potrei quindi rischiare di sprecare quelle risorse di cui potrei aver bisogno in una fase successiva.
🤓 Cosa è importante fare se si ha il Centro Volontà Percettivo?
Per evitare di incappare in errori e resistenze, sarebbe bene smettere di cercare di dimostrare a tutti i costi il proprio valore, agli altri o al mondo. É bene rilassarsi e mettere se stessi alla pari degli altri senza per forza entrare in competizione o promettere l’impossibile. La competizione è negativa per il Centro Volontà Percettivo, che ha invece l’opportunità di osservare il valore e la coerenza altrui.
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Personal Energy Management. Alla radice delle tue scelte.
Mi chiamo Carlo Alberto Pirastru, sono un preparatore e aiuto le persone a realizzarsi sul lavoro. La mia visione è un mondo dove tutti sono realizzati e svolgono un lavoro che li soddisfa e che li appaga. Utilizzo un sistema chiamato Human Design, capace di fornire una mappa dettagliata del proprio carattere e delle proprie potenzialità, quelle che io chiamo in generale “energie personali”. Ciò che ci rende unici, insomma. Non esistono due persone uguali tra di loro e quello che può renderne una felice e realizzata, per un’altra potrebbe essere di minimo interesse. Per questo credo che per realizzarsi occorra innanzitutto conoscersi!
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