NEWS
Hai una mente flessibile ma ti sembra di non avere accesso al suo pieno potenziale?
Hai per caso una mente flessibile ma ti sembra di non avere accesso al suo pieno potenziale? É probabile che il Centro Funzionale della “Concettualizzazione” nel tuo Human Design sia Percettivo. Non ti preoccupare, non è la fine del mondo! 😃 ...
Ti senti flessibile e adattabile ma questo viene scambiato per una mancanza di personalità?
Con i colleghi o i superiori senti per caso di avere una grande flessibilità, che però a volte viene scambiata per mancanza di personalità? É probabile che il Centro Funzionale della “Identità e Direzione” nel tuo Human Design sia Percettivo. Non ti...
Ti capita spesso di sentirti di poco valore o inferiore rispetto agli altri?
Con i colleghi senti spesso di non ricevere il giusto riconoscimento, valore e apprezzamento nonostante tutti i tuoi sforzi e impegni? É probabile che il Centro Funzionale “Volontà” nel tuo Human Design sia Percettivo. Non ti preoccupare, non è la fine del...
Ti capita spesso di avere la sensazione che nessuno ti ascolti e ti prenda in considerazione?
Con i colleghi cerchi spesso di attirare l'attenzione su di te perché hai la sensazione che nessuno ti ascolti? 🤔 É probabile che il Centro Funzionale “Espressione e Azione” nel tuo Human Design sia percettivo. Non ti preoccupare, non è la fine del mondo! 😃...
Prenota subito il tuo primo incontro gratuito
IN CHE MODO HUMAN DESIGN BG5 PUÒ AIUTARMI A TROVARE LA REALIZZAZIONE PROFESSIONALE? Viviamo in un'era...
Per caso non riesci a staccarti dal tuo lavoro?
Provi eccessivo attaccamento ad un lavoro a cui ti stai ancora aggrappando nonostante non sia più positivo e costruttivo per te? 🤔 É probabile che il Centro Funzionale "Istinto" nel tuo Human Design sia percettivo. Non ti preoccupare, non è la fine del mondo! 😃...
Rompi la barriera!
C'è una invisibile barriera tra te e i tuoi dipendenti e collaboratori. Quella barriera è fatta di reputazione, di standard da mantenere, di distanze che non vanno colmate per evitare che ci si approfitti l'uno dell'altro e che si molli la presa e la concentrazione....
Non devi amarli per forza
Non puoi amare una persona per forza. Ricordo su un libro, anni fa, lessi una frase che diceva: "Sforzarsi di amare è come accanirsi su un tubetto di dentifricio già vuoto sperando che ne esca ancora." Se amassi i tuoi dipendenti dal primo all'ultimo sono sicuro che...
Un Leader é…
Cosa fare quando i dipendenti o collaboratori non seguono le direttive? Licenziare tutti in tronco e assumere manodopera svizzera? Ovviamente no. Dirigere o essere responsabili di un gruppo non è cosa facile. Un gruppo è diverso dal singolo, allo stesso modo per cui...
Ci vuole un metodo
Per ogni cosa c'è un metodo. Ignorarlo a volte può costare caro, specialmente quando a farne le spese sono la tua azienda o la tua squadra. Hai un metodo per conoscere le spinte motivazionali dei tuoi dipendenti o collaboratori? Noi ce l'abbiamo e permette alle...
Commenti recenti