Rompi la barriera!

Rompi la barriera!

C’è una invisibile barriera tra te e i tuoi dipendenti e collaboratori. Quella barriera è fatta di reputazione, di standard da mantenere, di distanze che non vanno colmate per evitare che ci si approfitti l’uno dell’altro e che si molli la presa e la...
Non devi amarli per forza

Non devi amarli per forza

Non puoi amare una persona per forza. Ricordo su un libro, anni fa, lessi una frase che diceva: “Sforzarsi di amare è come accanirsi su un tubetto di dentifricio già vuoto sperando che ne esca ancora.” Se amassi i tuoi dipendenti dal primo all’ultimo...
Un Leader é…

Un Leader é…

Cosa fare quando i dipendenti o collaboratori non seguono le direttive? Licenziare tutti in tronco e assumere manodopera svizzera? Ovviamente no. Dirigere o essere responsabili di un gruppo non è cosa facile. Un gruppo è diverso dal singolo, allo stesso modo per cui...
Ci vuole un metodo

Ci vuole un metodo

Per ogni cosa c’è un metodo. Ignorarlo a volte può costare caro, specialmente quando a farne le spese sono la tua azienda o la tua squadra. Hai un metodo per conoscere le spinte motivazionali dei tuoi dipendenti o collaboratori? Noi ce l’abbiamo e permette...